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《经济管理》是中国社会科学院工业经济研究所主办的学术月刊，内容涵盖经济学、管理学两大门类，致力在工商管理一级学科及其紧密相关的公共管理和应用经济学的若干专业体现中国水平。主要栏目包括：政府经济管理、产业和区域经济管理、工商管理、会计与金融、旅游管理、管理科学与工程、公共管理、管理学动态等。本书集中呈现了1979年第1期至2018年第12期的66篇文章，是40年办刊的一个缩影，能够反映时代特征和刊物定位的代表性文献。
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 目录
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经济体制改革
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尊重客观经济规律，用经济手段管理经济
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经济管理体制改革应当从何着手？
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对经济体制改革中几个重要问题的看法
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怎样进行经济体制改革？
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经济体制改革若干理论问题的探讨
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试论国家与企业的分配关系
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关于劳动制度若干问题的探讨
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对“国家调节市场、市场引导企业”新机制的深层思考
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发展社会主义市场经济 完善计划与市场相结合的新体制
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中国经济体制转型过程中的宏观调控
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经理市场效率与我国经理市场的低效
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中国改革开放40年的制度逻辑与治理思维
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宏观经济管理
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组织管理社会主义建设的技术——社会工程
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重视国民经济管理的科学
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关于固定资产管理制度的几个问题
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关于各级政府职能和分层管理的思考
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由数量型增长向质量型增长转变
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我国能源结构性矛盾与油气储备对策
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知识经济与传统产业改造
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“十一五”规划《建议》提出的重大原则和方针
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完善中小企业创业创新政策的战略思考
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企业改革与企业制度创新
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“企业本位论”刍议
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论企业股份制
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评增强企业活力的几种不同思路
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国有企业的股份制改造
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二十年来我国企业改革与管理的基本经验
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关于国有企业改革与发展的若干建议
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建立现代企业制度是国有企业改革的方向
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“入世”与国有企业的改革与发展
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建立和健全企业经营者的激励与约束机制
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中国国有企业混合所有制改革研究
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国有企业合并重组提高了企业绩效吗？
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管理思想与管理科学化
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经济管理是一门科学
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我国工业企业管理为什么落后
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试论我国企业管理的基本原则
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关于蒋一苇同志的企业理论和企业“四自”的提法
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现代管理学的发展与回顾
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经济学和管理学：研究对象与方法及其相互借鉴
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社会学方法对于企业管理理论与实践的意义
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管理学发展模式的现代性、超现代性与后现代性的论争
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人力资本与组织资本互动的管理学体系
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中国管理学发展进程：1978～2008
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管理学百年与中国管理学创新发展
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企业战略理论形成与发展的辩证逻辑
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管理的动轮机制
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战略管理、财务会计与公司治理
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企业核心能力与技术创新
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母子公司管控模式选择
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中国上市公司治理对公司成长能力影响的实证分析
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金字塔结构下股权激励的双重效应研究
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制度环境与我国企业海外投资进入模式
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企业战略转型的概念框架：内涵、路径与模式
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会计稳健性、信息不对称与并购绩效
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企业关键资源、权变因素与升级路径选择
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创新能力：发包方对接包方的影响机制研究
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新时代中国企业管理创新研究
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人力资源、市场营销与旅游管理
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关于企业组织意识与企业凝聚力的探讨
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企业家行为激励及报酬机制的改进
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组织能力的源泉：企业家能力与个体特征分析
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跨国公司工效学：跨国公司人力资源管理新学派
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开放式创新下的组织网络能力构架
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企业选择销售渠道的策略
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商店会消失吗？
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亚马逊经营模式剖析
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渠道权力：依赖、结构与策略
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深化乡村旅游认知的多维视角
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中国旅游发展：新世纪以来的探索与未来展望
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- 编后记
- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75201/50866
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