0人評分過此書
本研究嘗試從各國博士人力培育與運用現況進行觀察，進而探討博士就業的困境，以及說明國外強化博士與產業鏈結、鼓勵博士從學界向產業移動之相關措施；接著對我國通訊設備製造業的博士人才需求現況進行說明，並透過雇主調查法，分析該產業對博士人力的運用狀況與未來方向。
- 中文摘要
- Abstract
- 執行摘要
-
第一章 前言
-
1.1 研究動機與目標
-
1.2 研究方法與架構
-
-
第二章 各國博士人力培育與運用現況
-
2.1 博士人才培育現況
-
2.2 博士人才就業困境的探討
-
2.3 企業部門研發資源配置之國際趨勢
-
2.4 強化博士與產業鏈結之政策措施
-
-
第三章 台灣通訊產業發展與人才需求概況
-
3.1 通訊產業之定義與範疇
-
3.2 國內通訊產業發展與專業人才需求推估之概況
-
3.3 通信網路業上市櫃公司碩博士員工學歷分布
-
3.4 通訊相關政策與對應之人才措施
-
-
第四章 雇主調查結果與分析
-
4.1 研究設計與調查方法
-
4.2 樣本結構分析
-
4.3 我國通訊廠商博士人力之需求
-
4.4 公司特性與聘用博士員工之關係
-
4.5 博士人力運用現況
-
4.6 聘用博士員工與政府措施間之關聯
-
-
第五章 結論與建議
-
5.1 台灣「科技類」博士人才供給之隱憂與對策
-
5.2 引導企業技術需求與人才之對接以解決博士就業落差
-
5.3 台日韓企業博士研發人力之比較
-
5.4 台灣通訊設備製造業博士聘用比率仍有提升空間
-
5.5 從雇主調查來看台灣企業對博士人才之需求與顧慮
-
5.6 以實證調查擴大對博士職涯發展的想像空間
-
- 參考文獻
- 附錄 問卷題目
- 作者簡介
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
評分與評論
請登入後再留言與評分
PDF
PDF
PDF
EPUB
PDF
PDF
