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本书主要基于两个目的：一是对公司治理的相关理论和文献进行一定的综述；二是结合中国的制度背景和公司实际，探讨已有理论在分析和解释中国公司治理问题时可能存在的局限性，以及如何在中国开展相关公司治理研究，如何分析中国公司治理实践，如何更好地构建、完善相关的公司治理机制。基于此，我们首先介绍了与公司治理相关的中国特定制度背景，在此基础上，对公司治理的内部机制(包括股权结构、董事会、经理激励以及债务和现金分红)和外部机制(法律、控制权市场竞争、经理人市场竞争、产品市场竞争)进行了较为详细的讨论。
- 版权信息
- 序一
- 序二
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1 中国制度背景
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1.1 中国资本市场概述
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1.2 中国证券监管机构
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1.3 中国公司治理法规
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1.4 中国公司治理准则
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1.5 国有资产监督管理委员会
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1.6 股权分置改革
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1.7 本章小结
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2 股权结构
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2.1 引言
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2.2 大股东
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2.3 经理持股
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2.4 机构投资者
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2.5 本章小结
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3 董事会
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3.1 引言
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3.2 董事会的独立性
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3.3 董事会规模
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3.4 董事长/总经理两职合一
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3.5 董事会的性别结构
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3.6 本章小结
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4 经理激励
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4.1 引言
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4.2 显性激励
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4.3 隐性激励
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4.4 本章小结
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5 其他内部治理机制
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5.1 负债
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5.2 股利政策
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5.3 本章小结
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6 公司治理的外部机制
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6.1 法律和监管
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6.2 经理人市场
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6.3 公司控制权市场
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6.4 产品市场竞争
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6.5 本章小结
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- 结束语
- 参考文献
- 后记
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
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