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從日本之博士多元就業措施論我國高階科研人才之培育與發展
作者
：
出版日期
：
2018
閱讀格式
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PDF
ISBN
：
9789576192272
因應知識經濟社會發展對高層次人才的需求，近年來許多國家都擴張了博士教育規模，且出現了博士到非學研界就業逐漸增加的趨勢。日本在傳統文化、高教體制與科研政策上與我國有許多相似之處，本研究試著探討日本如何因應博士人才的多元就業問題，以提供相關政策之參考。
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第一章 緒論
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1.1 大學科學研究是促進國家科研創新的戰略重點
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1.2 博士級人才的發展趨勢
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1.3 以日本為借鑑的意義
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第二章 日本近年的科研發展與主要科研人才政策
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2.1 日本科研創新政策的發展
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2.2 日本科研人才政策的發展
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第三章 日本的「大學院教育振興施策要綱」
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3.1 博士教育領導計畫(博士課程教育リーディングプログラム)
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3.2 全球企業家培訓計畫(グローバルアントレプレナー育成促進事業(EDGE プログラム))
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3.3 科學與工程人才培育戰略(理工系人材育成戦略)
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3.4 卓越研究所(卓越大学院(仮称))
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3.5 博士人才資料庫(JGRAD)(博士人材データベース)
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第四章 我國近年促進產學鏈結的科研政策與促進博士人才至私部門就業的相關做法
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4.1 博士級人才的培育與就業概況
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4.2 我國近年來促進科研人才進入私部門就業的相關政策與做法
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4.3 促進博士級人才往私部門發展的相關作法
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第五章 研究方法與結果
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5.1 研究方法
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5.2 研究流程
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5.3 研究範疇
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5.4 研究結果
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第六章 分析與討論
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6.1 培育博士級人才的重要性與未來的發展性
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6.2 博士多元就業的發展趨勢與推動重點
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第七章 結論與建議
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7.1 因應世界創新趨勢，日本積極堆動博士多元就業
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7.2 我國近年開始重視博士人才就業、發展相關議題，然而尚未提出高階科研人才整體政策之規劃
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7.3 我國與日本在博士多元就業相關之政策措施之異同比較，以及日本作法值得我國借鏡之處
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7.4 本研究限制與未來研究之建議
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- 參考文獻
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
- DOI ： 10.978.957619/2272
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